O autoru
O autoru
Zašto iskustvo, samo po sebi, nije uvek dovoljno da dovede do promene?
Nastanak metode
Kako je nastao Epirogen™
U prodaji, pregovorima, vođenju timova i profesionalnoj komunikaciji iznova se vidi ista stvar: čovek zna mnogo, prošao je mnogo, ume da objasni šta bi trebalo uraditi — ali se u stvarnoj situaciji ipak ponovi stari način reagovanja.
To nije pitanje nedostatka znanja. Pre je pitanje toga šta je u iskustvu ostalo neprepoznato.
Epirogen™ je nastao upravo iz prostora između onoga što čovek zna i onoga što u stvarnoj situaciji zaista uradi.
Iskustvo iza pristupa
Profesionalno iskustvo iza metode
Iza Epirogen™ pristupa stoji višegodišnje iskustvo u radu sa ljudima, timovima i organizacijama kroz obuke, konsultacije, individualni rad i razvoj poslovnih veština.
Rad sa ljudima
Najveći deo profesionalnog iskustva iz koga je nastao Epirogen™ razvijan je kroz ProFectum, u radu sa prodajom, pregovaranjem, komunikacijom, vođenjem ljudi i razvojem poslovnih veština.
Ponavljanje u praksi
Kroz taj rad iznova se pokazivalo da ljudi često znaju šta bi trebalo uraditi, umeju to da objasne, ali se u stvarnoj situaciji ipak vrate poznatom obrascu reagovanja.
Granica obuke
Praksa je pokazala da klasična obuka sama po sebi nije dovoljna kada problem nije u nedostatku znanja, već u tome što iskustvo još nije postalo jasno prepoznavanje i drugačije ponašanje.
Zato Epirogen™ ne polazi od ideje da čoveku uvek treba još znanja. Ponekad mu je potrebnije da jasnije vidi šta se u njemu, njegovom radu ili njegovim odlukama već ponavlja.
Poreklo
Veza sa ProFectum iskustvom
Epirogen™ je izdvojen iz dugogodišnje ProFectum prakse, ali nije isto što i klasična obuka.
Dok se ProFectum bavi širim prostorom obuka, prodaje, pregovaranja i razvoja poslovnih veština, Epirogen™ se usmerava na ono što obično ostaje između znanja i promene.
Poseban prostor
Refleksija, orijentacija i prepoznavanje
Epirogen™ nije zamena za obuku, savetovanje ili konsultantski rad.
On je poseban prostor za smireno sagledavanje situacije, bez žurbe da se odmah ponudi gotovo rešenje.
Autorski pristup
Zašto autorski pristup
Epirogen™ je autorski metod zato što nije preuzet iz jedne škole, modela ili gotovog sistema.
Nastajao je postepeno, kroz praksu, proveru, razgovore i rad sa stvarnim ljudima u stvarnim situacijama.
Ne polazi od
- velike teorijske konstrukcije;
- preuzetog modela;
- gotovog sistema;
- obećanja brze transformacije.
Nastaje iz
- pažljivog posmatranja iskustva;
- rada sa stvarnim situacijama;
- prepoznavanja onoga što se ponavlja;
- malog pomaka koji može da se proveri u praksi.
Ozbiljna promena obično počinje onda kada čovek konačno vidi šta se ponavlja, kako i sam učestvuje u tom ponavljanju i šta bi u sledećoj situaciji mogao da uradi drugačije.
Sledeći korak
Kada iskustvo traži mirniji pogled
Situacija, razgovor, odluka ili reakcija koja se vraća na isti način može biti dobar razlog da iskustvo pogledate pažljivije kroz Epirogen™ rad.
Uvodni razgovor traje 20–30 minuta i proverava pogodnost teme za Epirogen rad.