Epirogen zapis
I na odmoru opet sve organizujem ja
Postoji posebna vrsta umora koja ne počinje na poslu, nego pred odmor — u trenutku kada opet preuzmete da mislite na sve i na svakoga.
Ovaj zapis nije o organizovanosti kao vrlini. Više je o trenutku kada sposobnost da organizujete postane neizgovorena obaveza da organizujete sve.
Kada se ne ponavlja samo putovanje, već i uloga u koju se svake godine vraćate.
Kada odmor postane projekat
Na kraju svi stignu. Samo vi stignete već umorni.
Dok drugi pitaju kada se kreće, kakva je plaža i gde će se večerati, vi već proveravate rezervaciju, dokumenta, prevoz, lekove, punjače, peškire, kremu za sunce i sve ono što bi neko mogao da zaboravi.
Organizovanost sama po sebi nije problem. Često je vrlina. Zahvaljujući njoj stvari funkcionišu, rokovi se drže, deca imaju šta im treba, a putovanje ne počinje traženjem pasoša u poslednjem trenutku.
Problem nastaje kada sposobnost da organizujete postane neizgovorena obaveza da organizujete sve. Tada više ne birate da nešto preuzmete zato što vam odgovara. Preuzimate zato što se podrazumeva da ćete vi misliti unapred, podsetiti, proveriti i rešiti ono što drugi nisu primetili.
Na papiru je to odmor. U praksi je promenjena lokacija iste odgovornosti.
Uloga koja se vraća
Ne ponavlja se more, nego način na koji ponovo preuzmete sve
Jedne godine je apartman. Druge hotel. Treće putovanje sa prijateljima ili porodicom. Destinacija se menja, ali raspodela uloga ostaje gotovo ista.
Vi predviđate šta može da pođe naopako. Vi pamtite ono što drugi zaboravljaju. Vi proveravate da li je svima dobro. Vi popravljate raspoloženje kada neko nije zadovoljan. Vi držite ceo odmor na okupu.
Drugi možda to od vas nisu ni izričito tražili. Sistem se vremenom jednostavno navikao da vi preuzimate, a da se ostali oslone. Što bolje sve iznesete, manje se vidi koliko vas to košta.
Na kraju su svi na odmoru osim osobe koja odmor održava.
Nekada se ne ponavlja more, nego uloga u koju se svake godine vratimo.
Gde obrazac počinje
Uloga se često formira mnogo pre polaska
Važno mesto nije samo trenutak kada na plaži shvatite da opet brinete o svima. Obrazac često počinje mnogo ranije: kada se prvi put pomene putovanje, kada bez razgovora počnete da tražite smeštaj ili kada napravite zajedničku listu koju na kraju samo vi pratite.
Počinje i kada preuzmete ono što niko još nije ni pokušao da uradi, ili kada unapred rešite problem koji još nije postao ničiji problem osim vašeg.
Zato korisno pitanje nije samo: „Zašto na odmoru sve padne na mene?” Korisnije je pitati: kada sam prvi put ponovo preuzela, šta sam tada pretpostavila, šta nisam tražila od drugih i koju neprijatnost sam pokušala unapred da sprečim?
Neke obaveze zaista postoje. Neko mora da rezerviše, proveri dokumenta ili organizuje put. Ali kada sve počne da se podrazumeva, odgovornost više nije dogovor. Postaje uloga iz koje je teško izaći.
Mali proverljiv korak
Promena može da počne pre nego što se sve ponovo podrazumeva
Mali korak ovde nije da pokvarite odmor, ostavite sve nedovršeno ili čekate da drugi pogreše. Njegova svrha je da raspodelu odgovornosti učini vidljivom pre nego što stara uloga ponovo postane jedina moguća.
To može biti jedna rečenica izgovorena ranije: „Ove godine ne mogu sama da organizujem sve.” Može biti dogovor da svako preuzme jednu oblast i da je zaista vodi do kraja.
Može biti i odluka da jednu stvar ne proverite drugi put samo zato što ste navikli da na kraju ipak sve kontrolišete. Ili jednostavno: „I meni je ovo odmor.”
Nijedna od ovih rečenica nije univerzalni recept. Dobar mali korak mora odgovarati stvarnoj situaciji, odnosima i onome što ste spremni da proverite. Ali treba da bude dovoljno jasan da pokaže da li je moguća drugačija raspodela ili se stara uloga vraća čim se pojavi prva nelagoda.
Pitanja koja ovaj zapis otvara
Kratki odgovori za mirnije razumevanje
Ne nužno. Problem nastaje kada odgovornost prestane da bude izbor i dogovor, a postane stalna uloga koja se podrazumeva.
Ponekad zato što su se navikli da ćete vi uraditi prvi korak. Ponekad zato što raspodela nikada nije jasno izgovorena. A ponekad zato što vi teško podnosite mogućnost da nešto neće biti urađeno na vreme ili na način koji smatrate sigurnim.
Izgovoriti granicu ili podeliti odgovornost dovoljno rano — pre nego što ponovo preuzmete sve i tek kasnije postanete ljuti ili iscrpljeni.
Ako se uloga ponavlja
Odmor ne mora ponovo da bude isto mesto odgovornosti.
Ponekad je dovoljno krenuti od jedne konkretne situacije i videti gde se stara uloga prvi put ponovo formira.
Uvodni razgovor traje 20–30 minuta i proverava pogodnost teme za Epirogen rad.